Con l’emergenza Covid-19, numerose aziende hanno fatto ricorso allo smart working per preservare la propria business continuity. I dati pubblicati dal Ministero del Lavoro evidenziano come una percentuale elevata di lavoratori, sia nel pubblico che nel privato, abbia ora la possibilità di lavorare in ambito domestico, al di fuori dell’ufficio.

I benefici dello smart working sono molteplici:

• permette di ridurre lo stress provocato dagli spostamenti necessari, in auto o con altri mezzi, per arrivare nella sede di lavoro;
• rende il lavoratore più autonomo nella gestione della propria attività lavorativa;
• consente di migliorare il bilanciamento tra la vita privata e quella professionale.

Ai benefici, però, si affiancano anche i rischi, in alcuni casi inediti. Infatti quando lo smart working non è correttamente organizzato:

• l’orario di lavoro del lavoratore può prolungarsi oltre la normale durata, creando le condizioni nel medio-lungo periodo per lo sviluppo di una situazione di stress (o di burnout);
• l’ambiente e gli strumenti di lavoro rischiano di non essere completamente idonei all’attività svolta;
• la gestione dei dati aziendali può risultare problematica. 

In che modo è possibile, per una organizzazione, garantire lo smart working tutelando la salute del dipendente e la sicurezza dell’attività?

Il webinar di Igeam, Smart Working e Covid-19, è organizzato proprio con l’obiettivo di:

• affrontare gli elementi chiave della corretta gestione dello smart working;
• indicare le best practice da adottare per ridurre i potenziali rischi che possano insorgere nell’attività da remoto (es. infortuni); 
• definire le migliori soluzioni da mettere in campo nella gestione dei dati aziendali.