Modelli Organizzativi e certificazioni per l’azienda sostenibile
Igeam fornisce l’assistenza tecnica necessaria per integrare la sostenibilità in tutti i comparti aziendali.
Modelli Organizzativi e certificazioni per l’azienda sostenibile
Noi di Igeam aiutiamo le organizzazioni a sviluppare piani d’azione concreti per integrare i principi di sostenibilità nelle politiche, processi e pratiche aziendali.
L’importanza di adottare modelli organizzativi e ottenere certificazioni di sostenibilità
Una delle principali sfide per le aziende che vogliono aderire ai principi della sostenibilità risiede nella misurazione e nella comunicazione dei KPI (Indicatori chiave di prestazione) relativi alle performance aziendali nei settori chiave “ESG”. Oggi, la mancanza di uno standard unico è una delle ragioni principali per cui la misurazione delle performance di sostenibilità risulta difficile. Non esiste ancora un accordo globale riconosciuto per valutare uniformemente le prestazioni sostenibili delle aziende, e ciò può portare a confusione e disparità nei report di sostenibilità prodotti da diverse imprese. Questa situazione ha portato ad un aumento considerevole di realtà che utilizzano dichiarazioni etiche, certificazioni, etichette e attestazioni di prodotto difficilmente verificabili.
Tuttavia, c’è un crescente riconoscimento dell’importanza della sostenibilità, anche grazie alla sensibilizzazione delle istituzioni e all’aumento della consapevolezza tra gli stakeholders, il che può rappresentare un vantaggio competitivo significativo.
Affrontare la sfida della competitività attraverso la sostenibilità richiede uno sforzo non banale da parte delle imprese. Questo implica adottare comportamenti coerenti con gli standard ambientali, sociali ed economici, che rappresentano il primo ostacolo da superare. Inoltre, il vasto numero di strumenti disponibili può rendere difficile individuare quelli più adatti al proprio business.
È importante evitare l’errore del “greenwashing”, ovvero fare affermazioni esagerate o false riguardo alle performance di sostenibilità al fine di migliorare l’immagine pubblica, senza effettuare cambiamenti significativi nelle pratiche aziendali. Questo fenomeno può avere conseguenze devastanti, come la perdita di fiducia dei consumatori, danneggiare l’immagine aziendale, azioni legali e multe, perdita di opportunità di investimento, subire boicottaggi e pressioni dell’opinione pubblica, limitare le opportunità di collaborazione e impattare negativamente sulle performance finanziarie.
Perciò, per un’azienda che si avvicina alla sostenibilità, uno dei primi passi fondamentali è collegare gli obiettivi aziendali agli strumenti adeguati e fare scelte consapevoli. Inoltre, è importante garantire la trasparenza e l’accuratezza delle informazioni fornite riguardo alle pratiche sostenibili, per guadagnare la fiducia dei consumatori e degli stakeholders. Solo attraverso un approccio autentico e responsabile, l’azienda può trarre vantaggio competitivo dalla sostenibilità.
I modelli organizzativi e i processi per la sostenibilità devono comunque essere posti al centro delle azioni introdotte dalle aziende che puntano alla piena sostenibilità. Questi modelli sono la piattaforma di base da cui si parte per i miglioramenti ambientali e sociali. I modelli sono dunque considerati importanti perché consentono di migliorare l’efficienza operativa, gestire in modo responsabile le risorse, ridurre le emissioni di gas serra, conformarsi alle normative, ottenere vantaggi competitivi e dimostrare responsabilità ed etica agli stakeholder interni ed esterni.
Ad esempio, i modelli organizzativi più diffusi e più importanti sono basati su standard riconosciuti a livello internazionale, come ISO 14001, l’ISO 50001 e l’ISO 26000, che offrono un quadro strutturato per raggiungere alcuni di questi obiettivi, disegnando uno scenario concreto per un futuro sostenibile.
Vediamo quindi di cosa parlano queste due certificazioni:
Certificazione ISO 14001:
Come ben noto, la norma ISO 14001 è uno standard internazionale che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione ambientale.
IGEAM è in grado di supportare il cliente nell’implementazione di un sistema di gestione ambientale conforme alla norma ISO 14001, consentendo di identificare, monitorare e ridurre l’impatto ambientale delle operazioni.
Questo vi permetterà di migliorare le prestazioni ambientali, rispettare la legislazione ambientale e dimostrare un impegno concreto verso la sostenibilità ambientale.
Certificazione ISO 50001
Riguarda i Sistemi di Gestione dell’Energia – Requisiti e linee guida per l’uso. Definisce i requisiti per creare, attuare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’energia (SGE) può essere utilizzata indipendentemente o essere allineata o integrata con altri sistemi di gestione.
Ma ci sono molte altre norme che possono essere il giusto elemento per la crescita delle aziende verso la sostenibilità.
Personalizzazione del modello organizzativo
La selezione dei modelli da adottare è infatti uno dei punti essenziali dei piani strategici che proponiamo alle aziende dopo le fasi preliminari di studio.
Ogni azienda, infatti, ha esigenze e obiettivi specifici. Lavorando a stretto contatto con il Team preposto, sarà possibile personalizzare il modello organizzativo in base alle specifiche esigenze.
Svilupperemo poi piani d’azione concreti per integrare i principi di sostenibilità nelle vostre politiche, processi e pratiche aziendali. La sostenibilità deve entrare in azienda a tutti i livelli.
Implementazione e supporto
Vi supporteremo durante l’intero processo di implementazione del modello organizzativo. Forniremo la formazione necessaria per coinvolgere i vostri collaboratori, sviluppare competenze specifiche e assicurare una corretta adozione dei principi di sostenibilità. Saremo al vostro fianco per rispondere alle vostre domande, fornire consulenza e supporto tecnico.
Il nostro supporto può comprendere anche l’implementazione di un sistema informativo, ad esempio gli specifici moduli della suite IGEAM RAMS, assolutamente necessari se si vuole avere una gestione efficiente dei modelli e dei loro effetti sul sistema organizzativo.
Anche sui prodotti o su specifici argomenti relativi agli aspetti ESG, si può lavorare per ottenere un riconoscimento pubblico dei propri sforzi. Ad esempio, si può adottare la UNI EN ISO 14021 (Dichiarazione di Verifica): Etichette e dichiarazioni ambientali – Asserzioni ambientali auto-dichiarate (etichettatura ambientale di Tipo II).
Le organizzazioni che decidono di effettuare un’asserzione ambientale in accordo alla UNI EN ISO 14021 devono infatti:
- Identificare la caratteristica ambientale che si intende comunicare;
- Definire all’interno di un Disciplinare le modalità di controllo del processo che stanno alla base della caratteristica ambientale definita (approvvigionamenti, bilancio di massa, qualifica fornitori, piani di produzione…);
- Predisporre la documentazione che possa argomentare, in maniera più analitica possibile, le caratteristiche dichiarate;
Come conseguire le certificazioni per la sostenibilità aziendale.
Igeam può mettere a disposizione competenze ed esperienze maturate in oltre quarant’anni di attività sul campo per portare il vostro presente in un futuro sostenibile.
Richiedi maggiori informazioni sui nostri servizi riguardanti i modelli organizzativi e le certificazioni per la sostenibilità, compilando il form qui di fianco:
