Governance, etica e conformità

Politiche aziendali e certificazioni

Una raccolta ordinata dei documenti, delle certificazioni e dei canali di segnalazione di Igeam Consulting, pensata per trovare rapidamente ciò che serve.

Accesso rapido

Documenti societari e presidi di legalità

Le informazioni principali sono raggruppate per area: etica aziendale, antitrust, Modello 231 e canali di segnalazione.

Codice Etico

Il documento che raccoglie i valori, i principi di comportamento e le regole aziendali richieste a dipendenti, collaboratori e stakeholder.

Codice Antitrust

Il codice di comportamento per prevenire condotte anticoncorrenziali e garantire azioni coerenti con le normative applicabili.

Tutela e trasparenza

Segnalazioni Whistleblowing

Il canale dedicato consente di inviare segnalazioni relative a comportamenti illeciti o non conformi, secondo le tutele previste dalla normativa.

Invia una segnalazione

Accedi alla piattaforma dedicata per inoltrare la segnalazione whistleblowing.

Vai alla piattaforma

Istruzione operativa

Consulta le modalità di gestione della segnalazione, le responsabilità e le tutele previste.

Apri il documento

Informativa privacy

Leggi l’informativa sul trattamento dei dati personali relativi al processo whistleblowing.

Apri l’informativa

Sistemi di gestione

Le nostre certificazioni

Igeam Consulting adotta sistemi di gestione orientati a qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere.

  • Sistema di gestione Richiedi la documentazione sul sistema di gestione aziendale. Richiedi il documento

Impegno continuo

Qualità, ambiente, sicurezza e sostenibilità

La politica integra l’impegno per l’eccellenza del servizio, il miglioramento continuo, la tutela dell’ambiente e la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Principi guida
  • Soddisfare i bisogni dei clienti e monitorare la qualità percepita dei servizi erogati.
  • Promuovere cultura della qualità, tutela ambientale e sicurezza a ogni livello dell’organizzazione.
  • Prevenire i rischi occupazionali e ridurre gli impatti ambientali delle attività.
  • Garantire il rispetto delle prescrizioni legali e degli standard internazionali applicabili.

SA 8000

Politica per la responsabilità sociale

La politica conferma l’impegno a operare in modo responsabile, promuovendo diritti, dignità, sicurezza, non discriminazione e miglioramento continuo lungo la catena del valore.

Cosa comprende
  • Divieto di lavoro infantile, minorile e coatto.
  • Rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori.
  • Libertà sindacale e contrattazione collettiva.
  • Rifiuto di ogni forma di discriminazione e prevenzione degli abusi.
  • Monitoraggio dei fornitori e delle prestazioni del sistema SA 8000.

Per segnalazioni o suggerimenti SA 8000 è disponibile anche l’indirizzo: segnalazioniSA8000@igeam.it.

Di seguito si riportano i riferimenti utili:

  • Social Accountability International (SAI)

    15 West 44th Street, New York, NY 10036

    Tel: (212) 684-1414 · Email: info@sa-intl.org

  • Social Accountability Accreditation Service (SAAS)

    15 West 44th Street, 6th Floor, New York, NY 10036

    Tel: (212) 391-2106 · Email: saas@saasaccreditation.org

  • SGS Italia S.p.A.

    Via Caldera 21, Edificio B, 4° Piano, ala 3, 20153 Milano (MI)

    Tel: +39 0273931 · Email: sa8000@sgs.com

Roma, 1/07/2025

Procedure interne disponibili
  • PO 01 – Lavoro infantile Procedura operativa dedicata alla prevenzione del lavoro infantile. Apri la procedura
  • PO 07 – Comunicazione etica interna ed esterna Procedura per la gestione delle comunicazioni etiche verso interno ed esterno. Apri la procedura
  • Altre procedure SA 8000 Richiedi o consulta le altre procedure interne inerenti la responsabilità sociale. Vai alla pagina procedure

Inclusione

Politica per la Parità di Genere

Igeam Consulting promuove la cultura della qualità, del rispetto dell’ambiente, della sicurezza e delle diversità, con particolare attenzione alla parità di genere.

Politica per la Parità di Genere

Consulta la politica aziendale relativa alla parità di genere.

Leggi la politica

Comunicazione interna ed esterna

Consulta la procedura operativa sulla comunicazione legata alla PdR 125.

Leggi la procedura

Piano strategico

Consulta il piano strategico per la parità di genere 2023–2026.

Apri il piano

ESG

Rating ESG – EcoVadis

EcoVadis supporta la valutazione delle performance di sostenibilità e dei parametri ESG.

Gold Medal

Riconoscimento EcoVadis

Consulta il profilo di riconoscimento EcoVadis di IGEAM CONSULTING SRL.

Canali dedicati

Moduli di segnalazione

Scegli il canale più adatto alla tua richiesta. I moduli sono caricati in contenitori dedicati per evitare conflitti di markup con Contact Form 7.

SA 8000

Reclami o suggerimenti in materia di responsabilità sociale.

Vai al modulo

Privacy

Segnalazioni relative a violazioni o eventi sui dati personali.

Vai al modulo

Diritti GDPR

Scarica il modello per l’esercizio dei diritti privacy.

Scarica modello

Segnalazione PDR125

Reclami o suggerimenti su inclusione e parità di genere.

Vai al modulo
Modulo SA 8000

    01

    Identificazione segnalazione




    02

    Dati utente


    L’utente dà la sua disponibilità a essere contattato.






    03

    Area oggetto della segnalazione


    04

    Messaggio


    Esercizio dei diritti GDPR

    Il Gruppo risponde alle richieste presentate senza oneri, trasmesse all’indirizzo privacy@igeam.it o inviate in forma scritta a Igeam, via Francesco Benaglia, 13 Roma.

    Il modello, debitamente compilato, va indirizzato al titolare o al responsabile del trattamento dei dati oppure caricato mediante questo form.

      Esercizio dei diritti in materia di protezione dei dati personali 2016/679 GDPR

      Il Gruppo si impegna a rispondere senza ritardo alle richieste presentate in qualsiasi momento e senza alcun onere, trasmesse all'indirizzo privacy@igeam.it o inviate in forma scritta a Igeam, via Francesco Benaglia, 13 Roma.

      Il modello, debitamente compilato, va indirizzato al titolare o al responsabile del trattamento dei dati oppure caricato mediante questo form.

      Clicca qui per scaricare il modulo..

      Carica qui il modulo compilato
      (in formato pdf)


       

      *Campi obbligatori.
      Puoi visualizzare l'informativa relativa al trattamento dei tuoi dati al seguente link.
      Questo sito è protetto da Google reCAPTCHA, Privacy Policy e Terms of Service di Google.

      Modulo Segnalazione PDR125

        Identificazione segnalazione

        TIPOLOGIA DI SEGNALAZIONE*
        ReclamoSuggerimento

        SEGNALAZIONE INOLTRATA DA:*
        LavoratoreClienteFornitoreAltro

        DIREZIONE OPERATIVA DI RIFERIMENTO*
        RomaRavennaMilanoVicenzaBresciaPisogneCalcinateMelfiBari


         

        Dati utente

        L'UTENTE PREFERISCE RIMANERE ANONIMO*
        SINO

        L'UTENTE DA' LA SUA DISPONIBILITA' AD ESSERE CONTATTATO:

        Nome

        Cognome

        Azienda/Ente di appartenenza

        Mail

        Numero di telefono


         

        Area oggetto della segnalazione

        Abuso fisico, verbale, digitale (molestie)Comunicazione non-inclusivaEquità salarialeGestione carriereGenitorialità e worklife-balanceDiscriminazioneAltro


         

        Se vuoi fornire altre informazioni scrivi qui il tuo messaggio

        *Campi obbligatori.
        Puoi visualizzare l'informativa relativa al trattamento dei tuoi dati al seguente link.
        Questo sito è protetto da Google reCAPTCHA, Privacy Policy e Terms of Service di Google.

        Modulo Privacy

        Usa questo modulo per segnalazioni relative a violazioni o eventi sui dati personali.

          01

          Identificazione segnalazione



          02

          Dati utente

          L’utente dà la sua disponibilità a essere contattato.






          03

          Segnalazione delle violazioni sui dati personali

          Segnalazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679.



          04

          Dati e informazioni della segnalazione






          Richiesta documenti aziendali

          Usa questo modulo per richiedere una copia dei principali documenti aziendali disponibili.

          Documenti richiedibili: Codice Etico, Codice Antitrust e Sistema di gestione.

            01

            Documenti richiesti

            Seleziona uno o più documenti aziendali che desideri ricevere.


            02

            Dati del richiedente





            03

            Ruolo



            04

            Privacy

            Hai bisogno di supporto?

            Contatti utili

            Per richieste generali, informazioni sui documenti o supporto sui canali di segnalazione.

            Sede

            Via Francesco Benaglia, 13
            00153 Roma

            Telefono

            06 669911