Il nostro impegno nella lotta alle discriminazioni con lo scopo di creare un ambiente inclusivo.

Il gruppo IGEAM sta intensificando gli sforzi nella lotta contro le discriminazioni, per incoraggiare l’inclusione e la tutela della diversità in tutto l’ambiente lavorativo.

Crediamo fermamente che tutti i collaboratori meritino rispetto e pari opportunità, indipendentemente dalla loro etnia, genere, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

Per raggiungere questo scopo, siamo attivamente coinvolti nell’attivazione di iniziative e politiche volte a combattere le discriminazioni in tutte le forme. Infatti la nostra area dedicata alla business assurance sta lavorando meticolosamente seguendo le linee guida previste dalla UNI/PdR 125:2022, che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

Ricordiamo, inoltre, che l’azienda dispone di canali di segnalazione delle discriminazioni in modo che chiunque si senta vittima o sia testimone di comportamenti discriminatori possa notificarlo all’azienda in via confidenziale ed eventualmente anonima.

Riconosciamo anche l’importanza di promuovere la diversità attraverso le politiche di assunzione e promozione. Lavoriamo infatti per assicurarci che i nostri processi di selezione siano imparziali e che tutti abbiano pari opportunità per l’accesso a determinati ruoli.