Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali finalizzata ad accrescere le competenze dei lavoratori in settori chiave come la tecnologia digitale, l’intelligenza artificiale e la sostenibilità ambientale contribuendo al costo del lavoro del personale coinvolto nei percorsi formativi.
Chi può accedere alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze
Hanno diritto di accedere al Fondo Nuove Competenze i datori di lavoro privati, comprese le società con partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi di formazione per il miglioramento delle competenze dei lavoratori.
Gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro devono essere sottoscritti:
- dalle rappresentanze sindacali aziendali;
- in assenza di rappresentanze interne, dalle rappresentanze territoriali delle associazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale.
Gli accordi devono includere i seguenti elementi:
- progetti formativi per i lavoratori finalizzati allo sviluppo delle competenze
numero di lavoratori coinvolti nei percorsi; - numero delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze;
eventuale coinvolgimento di lavoratori disoccupati, preselezionati dal datore di lavoro, nei percorsi formativi
La dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 ammonta complessivamente a 731 milioni di euro integrabili con altre fonti di finanziamento.
Il Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, cofinanziato dall’Unione europea, contribuisce con 730 milioni di euro, ripartiti tra Regioni e Province autonome come segue:
- € 225.943.198,04 alle Regioni più sviluppate (Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Province autonome di Bolzano e Trento, Toscana, Valle d’Aosta, Veneto);
- € 39.928.825,74 alle Regioni in transizione (Abruzzo, Marche, Umbria);
- € 464.127.976,21 alle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia).
Cos’è e cosa rimborsa il Fondo Nuove Competenze 2024
Il fondo riconosce il costo orario dei lavoratori coinvolti nei percorsi formativi nelle seguenti proporzioni:
60% sulla retribuzione oraria
100% sui contributi previdenziali e assistenziali
*Dati soggetti a possibili aggiornamenti. Diverse percentuali di finanziamento in base alle condizioni specifiche (contributi aggiuntivi per assunzione di disoccupati e per formazione di lavoratori stagionali).
Tematiche operative
Caratteristiche dei percorsi di formazione finanziata
I percorsi di formazione per le aziende, come quelli offerti da
Igeam Academy, dovranno avere una durata tra le 30 e le 150 ore per ciascun lavoratore coinvolto.
Il progetto formativo dovrà essere completato entro i 12 mesi dalla data di approvazione del piano.
Sarà possibile selezionare le modalità formative in linea con le esigenze delle Imprese (formazione in presenza e online sincrona).
Flusso di progetto step by step
Ruolo dei fondi interprofessionali
Qualora l’azienda sia iscritta a un Fondo Interprofessionale, potrà richiedere il finanziamento per le attività formative.
È possibile partecipare senza fondo nel caso in cui l’azienda non sia iscritta a un Fondo Interprofessionale o il Fondo di appartenenza non aderisca a Fondo Nuove Competenze.
Come possiamo supportarti
Igeam affiancherà le aziende con le competenze necessarie per svolgere le seguenti attività*:
- Supporto al caricamento documentale in piattaforma;
- Gestione delle richieste di integrazione;
- Supporto con i fondi interprofessionali, in particolare Fondimpresa;
- Gestione della delivery e monitoraggio dell'erogazione di quanto previsto nell'istanza Fondo Nuove Competenze;
- Predisposizione registri, conteggio delle ore di presenza dei partecipanti, predisposizione degli attestati, rendicontazione;
- Gestione del contatto con l'azienda per supportarla nel monitoraggio dei progetti.
*Quanto non previsto dalle suddette attività sarà oggetto di ulteriori accordi con la committenza.
Quali sono i vantaggi?
Igeam ha acquisito una solida esperienza nelle due precedenti edizioni, affiancando con successo centinaia di aziende.
Affidarsi a noi significa garantirsi un partner affidabile e competente, in grado di guidare la tua azienda in ogni fase del percorso, dall’analisi delle esigenze formative fino alla piena realizzazione degli obiettivi.
I vantaggi per i dipendenti sarà quello di migliorare le proprie competenze e per le imprese risparmiare sul costo dei lavoratori.
Richiedi il Fondo Nuove Competenze 2024 con Igeam
Igeam, in qualità di Ente di formazione accreditato dalla Regione Lazio e in possesso della certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2015, supporterà le aziende nelle fasi di progettazione, presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.
