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Sorveglianza sanitaria eccezionale

Lavoratori fragili

Alla luce dell’emergenza Covid-19, Inail ha di recente attivato un servizio specifico per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori fragili.

Sono considerati tali i lavoratori maggiormente esposti al rischio a causa:

  • dell’età;
  • della condizione da immunodepressione anche correlata a terapie salvavita in corso da più co-morbilità;
  • di una pregressa infezione da Covid-19 o da altre patologie che determinano particolari situazioni di fragilità del lavoratore.

L’art. 83 d.l. 34 del 19 maggio 2020 prevede che i datori di lavoro di organizzazioni pubbliche e private assicurino la sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori che, per le caratteristiche indicate, risultano più esposte al rischio.

Nomina del medico competente

Per i datori di lavoro che non sono tenuti, ai sensi dell’art. 18, co. 1 lett. a), D.Lgs. 81/2008, alla nomina di un medico competente, fermo restando la possibilità di nominarne uno per la durata dello stato di emergenza, la sorveglianza eccezionale può essere richiesta ai servizi territoriali dell’Inail che vi provvedono con i propri medici del lavoro.

Il datore di lavoro (o un suo delegato) può inoltrare la richiesta di visita medica al servizio online “Sorveglianza sanitaria eccezionale”, disponibile a decorrere dal 1° luglio 2020 e accessibile dagli utenti muniti di credenziali dispositive.
Per gli utenti non registrati le credenziali possono essere acquisite tramite:

  • Spid;
  • Inps;
  • Carta nazionale dei servizi (Cns);
  • Inail, con l’invio dell’apposito modulo da inoltrare attraverso i servizi online o da consegnare presso le sedi territoriali Inail.

Nel caso di delega da parte del datore di lavoro, deve essere compilato e inoltrato l’apposito modulo “Mod. 06 SSE delega”. Una volta inoltrata la richiesta, l’INAIL individua il medico della sede territoriale più vicina al domicilio del lavoratore.

All’esito della visita medica per sorveglianza sanitaria eccezionale, è espresso un parere conclusivo riferito esclusivamente  alla possibilità per il lavoratore di riprendere l’attività lavorativa “in presenza” nonché alle eventuali misure preventive aggiuntive o alle modalità organizzative atte a garantire il contenimento del contagio.

Successivamente all’invio del parere conclusivo, il datore di lavoro riceve una comunicazione con l’avviso di emissione della relativa fattura in esenzione da iva per il pagamento della prestazione effettuata. In attesa dell’emanazione di un decreto interministeriale per la definizione della tariffa, l’Inail ha stabilito in via provvisoria l’importo di € 50,85.

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