Negli ultimi 20 anni il fenomeno delle violenze e molestie sul lavoro ha assunto proporzioni tali da comportare pesanti ripercussioni sull’intero tessuto sociale e rilevante impatto economico per Aziende e Stati.

Ciò ha portato le principali Organizzazioni mondiali ed europee per la tutela della salute a definire strumenti e provvedimenti normativi volti a prevenire e contrastare tali eventi.

La recente Convenzione ILO 190 recepita in Italia dalla Legge 4/2021 rappresenta un provvedimento che per la prima volta identifica le diverse forme di violenza e definisce i criteri generali e gli obblighi dei soggetti preposti a garantire il benessere sociale e la tutela della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

Gli episodi di aggressioni a operatori sanitari e sociosanitari, soprattutto, nei pronto soccorso, sono un fenomeno in costane crescita. Solo nel triennio 2019-2021 sono stati più di 4.800 i casi codificati dall’INAIL come violenze, aggressioni, minacce e similari nei confronti del personale sanitario e socio-sanitario, con una media di circa 1.600 l’anno, un numero sicuramente sottostimato in quanto spesso i casi di violenza non vengono denunciati dalle vittime.

Il nostro incontro si propone l’obiettivo, oltre che di fornire una panoramica relativa a questa tipologia di rischi emergenti, all’ attuale assetto normativo, agli strumenti di assistenza e supporto psicologico, anche di presentare la metodologia messa a punto da Igeam in particolare per il rischio aggressioni, che consente di valutare in modo parametrico, e non solo qualitativo, tale rischio, analizzando alcune esperienze applicative.

Programma